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送付状は、社会人としてのマナーであり、事前の書類送付の時からマナーのある人材であることをアピールするポイントです。

送付する文書の内容や、特記事項があればその旨を記載しましょう。緊急度や重要性を伝える場合にもこの項目を利用します。

印刷と手書きの選択:一般的に、送付状は印刷して使用されることが多いです。印刷により一貫性が保たれ、プロフェッショナルな印象を与えるためです。しかし、短い内容の送付状であれば、手書きでも問題ありません。手書きの送付状は、よりパーソナルな印象を与えることができ、受け取った側に温かみを感じさせます。

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面接よりも前に、社会人としてのマナーがある人材ということをアピールできるチャンスです。

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また、通信の安定性も高く、電子メールのようなネットワークの問題やフィルタリングの制約に悩む必要がありません。

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もし、忘れたとしても人事の合否に直結するのもではないですが、社会人としてのマナーとして、送付状・添え状を作成することをお勧めします。

履歴書や職務経歴書を郵送するときは、送付状・添え状を同封するのが社会人としてのマナーです。

初めてのご縁を大切に、お客様との信頼関係を築いてまいりたく存じます。

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